नौकरी समाप्ति पत्र
भारतीय कंपनियों के लिए औपचारिक रोजगार समाप्ति पत्र — कारण, अंतिम कार्यदिवस, देय राशि निपटारा।
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रोजगार समाप्ति सूचना दिनांक: _______________ प्रति, _______________ कर्मचारी आईडी: _______________ पदनाम: _______________ विभाग: _______________ प्रिय _______________, आपको सूचित किया जाता है कि _______________ ने _______________ से आपकी नौकरी समाप्त करने का निर्णय लिया है। समाप्ति का कारण: _______________ देय राशि का निपटारा: 1. आपका अंतिम कार्य दिवस _______________ है। 2. _______________ तक का समस्त देय वेतन, मजदूरी संहिता, 2019 की धारा 17(2) के अनुसार, सेवा समाप्ति प्रभावी होने के दो कार्य दिवसों के भीतर दिया जाएगा। 3. _______________ दिन की शेष छुट्टियां कंपनी नीति के अनुसार नकद की जाएंगी। 4. भविष्य निधि एवं उपदान (ग्रेच्युटी), यदि लागू हो, का निपटारा विधि के अनुसार किया जाएगा। हस्तांतरण: आपको _______________ तक समस्त कंपनी संपत्ति, पहुंच कार्ड और दस्तावेज _______________ को सौंपने होंगे। रोजगार अनुबंध के तहत गोपनीयता बाध्यताएं समाप्ति के बाद भी लागू रहेंगी। _______________ की ओर से, _______________ _______________ मानव संसाधन विभाग
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- ✓Salary, dues, or benefits have not been paid
- ✓Wrongful termination or workplace harassment has occurred
आवश्यक जानकारी की सूची
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पूरा नमूना प्रारूप
रोजगार समाप्ति सूचना
दिनांक: {{termination_date}}
प्रति,
{{employee_name}}
कर्मचारी आईडी: {{employee_id}}
पदनाम: {{designation}}
विभाग: {{department}}
प्रिय {{employee_name}},
आपको सूचित किया जाता है कि {{company_name}} ने {{effective_date}} से आपकी नौकरी समाप्त करने का निर्णय लिया है।
समाप्ति का कारण:
{{termination_reason}}
देय राशि का निपटारा:
1. आपका अंतिम कार्य दिवस {{last_working_day}} है।
2. {{last_working_day}} तक का समस्त देय वेतन, मजदूरी संहिता, 2019 की धारा 17(2) के अनुसार, सेवा समाप्ति प्रभावी होने के दो कार्य दिवसों के भीतर दिया जाएगा।
3. {{leave_balance}} दिन की शेष छुट्टियां कंपनी नीति के अनुसार नकद की जाएंगी।
4. भविष्य निधि एवं उपदान (ग्रेच्युटी), यदि लागू हो, का निपटारा विधि के अनुसार किया जाएगा।
हस्तांतरण:
आपको {{handover_date}} तक समस्त कंपनी संपत्ति, पहुंच कार्ड और दस्तावेज {{handover_to}} को सौंपने होंगे।
रोजगार अनुबंध के तहत गोपनीयता बाध्यताएं समाप्ति के बाद भी लागू रहेंगी।
{{company_name}} की ओर से,
{{signatory_name}}
{{signatory_designation}}
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
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जारी करने से पहले कर्मचारी का अनुबंध, स्थायी आदेश और औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 (नोटिस, छंटनी प्रतिकर, और बड़े प्रतिष्ठानों में छंटनी से पहले अनुमति) देखें। मजदूरी संहिता, 2019 की धारा 17(2) के अनुसार हटाए जाने, पदच्युति या छंटनी पर देय वेतन दो कार्य दिवसों के भीतर देना होता है।
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